Web1.0时代，互联网的支柱是信息，为了应用信息，我们使用搜索引擎。
Web2.0时代，互联网的主角是每一位网民。为了更好的使用互联网，我们希望能够通过互联网搜索到人。

若干年以前，一位同窗好友对我说，他的名字独一无二。于是乎，我用Google进行搜索，果然没有一个匹配。时光飞逝，目下在Google与百度之上搜索之，已经有很多索引。当然，搜索的质量并不乐观。
那么，搜人真的有必要么？我认为答案是肯定的。人是信息的源泉，同时作为互联网的主人，在交互信息之中起着关键作用。冷冰冰的数据，不是我们追求的目标，数据背后人的搜索乃是未来发展的方向。
从寻找多年未见的亲友到查找能够完成某一项目与工作的人才，从以降低人力成本的出发点到降低时间成本的目的，等等以往看似不可能完成的事情，在互联网的影响下，变得可行。但是不得不承认其效率低下。无论是从传统的搜索引擎还是web2.0新贵中进行搜索，其结果要么是匹配程度低，要么就是因范围有限而搜索不到。这点在国内更甚。不足或意味着市场，而市场意味着机会。睿智的创业者往往有着敏锐的嗅觉，或许在接下来可预见的时间内会有以下搜人的服务出现：
1.    基于威客与博客的垂直搜索：通过评估（如信息熵）项目或文章的质量，以人和项目为搜索对象，找到项目合作者、匹配的职员将变得更有效率。这种模式或大有可为。
2.    描述人的标签云引入及搜索：除了诸如年龄、性别、所在地、职业等结构化的搜索之外，针对描述性语言进行搜索的模式将会在一段时间后推出。届时，每一个用户都会有一片为他人所贴上的描述性标签云。通过搜索，或者总体标签云，对感兴趣的人进行搜索及检索。当然，这种模式需要大量活跃用户来支撑，难度很大，可以预见的情况将会是采用插件的形式放诸博客或web2.0应用之中，以获得样本数据。

其实这些搜人的服务，还是需要大量的人肉参与，与其说人工智能，不如说工人智能。当然这其中有太多的问题需要解决，如隐私，搜索效率等可行性问题。在这边提出这个概念，仅是起一个抛砖引玉的作用，万望诸友狗尾续貂，不吝赐教。